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Gestión |
Diagnóstico Ofrecemos un exhaustivo e innovador conjunto de herramientas de diagnóstico. Considerándolo como un recurso crítico, ya que describe de forma "objetiva" la situación actual, promueve la voluntad de cambio, ayuda a diseñar programas de desarrollo y provee información valiosa para la medición del impacto. Los diagnósticos tradicionales resultan inefectivos la mayoría de las veces, porque las personas los interpretan a la defensiva e intentan esconder sus “puntos débiles”, de esta manera no proveen resultados útiles, centrándose en el pasado (evaluación de desempeño) antes que en posibilidades futuras (aprendizaje y oportunidades de crecimiento). Nuestra modalidad de trabajo proporciona una visión global del equipo u organización en cuanto a la congruencia entre valores supuestos y valores en acción, relevando una exhaustiva variedad de competencias y habilidades de liderazgo. |
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"Si las cosas cambiaran bastante más deprisa, nunca habría revolución. - André Malraux |
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Muscui, Liderazgo Organizacional Integral • Buenos Aires, Argentina • Quito, Ecuador • Santiago, Chile • Consultora Transdisciplinaria Sudamericana |
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